fbpx

Avis de recrutement :Chef gestionnaire approvisionnement logistique

Nous recherchons un Chef Gestionnaire Approvisionnement Logistique pour notre client spécialisé dans l’importation de Riz et de sucre.

I. Le Poste
Le Gestionnaire de stocks gère et optimise la gestion des stocks (entrées et sorties des marchandises) pour minimiser le niveau de stocks sans risquer la rupture et ce sous la responsabilité du Directeur Général. A ce titre, ses missions sont les suivantes :

o Planifier les livraisons avec les fournisseurs en fonction de divers critères (type d’emballages, quantité, fréquence de tournées des camions);
o Suivre les critères de performance des fournisseurs (délais de livraison, niveaux de qualité, respect des conditions négociées par l’entreprise;
o Contrôler qualitativement et quantitativement les marchandises réceptionnées;
o Négocier des solutions de rechanges avec les fournisseurs en cas de dysfonctionnement, parfois dans l’urgence;
o Suivre les ventes et les prévisions pour assurer la disponibilité des produits et superviser la préparation des commandes;
o Gérer des stocks, déterminer le stock minimum d’après les prévisions et réalisations;
o Capacité d’adaptation pour gérer des magasins de différentes tailles, diversifier son expérience;
o Maîtriser le Flux tendus sans rupture de stocks ni de surstocks;
o Organiser l’accueil de la clientèle et participer à la vente;
o S’assurer de la bonne tenue des magasins (rangement, présentation, propreté).
o Organiser et préparer les inventaires, contrôler le niveau des stocks.

II. Profil du Candidat
Titulaire d’un BAC+3 à 5 dans les filières Achats, Logistiques ou Commerce, vous justifiez de cinq (05) d’années minimum d’expérience dans ces mêmes domaines. La maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point, Office et du logiciel de gestion de Stock est exigée en plus d’être éveillé et minutieux réactif, organisé, rigoureux, autonome et apte à travailler sous pression.

III. Dossiers et dépôt de candidature
Lettre de motivation datée + CV détaillé uniquement par mail à l’adresse recrutementavanseil@gmail.com avant le 05 novembre 2020 à 17 h.

IV. Processus de recrutement
• Présélection sur dossier ;
• Entretiens d’embauche

N.B. : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s et les dossiers demeurent la propriété du cabinet.

admin

admin

Laisser un commentaire

Newsletter Powered By : XYZScripts.com
%d blogueurs aiment cette page :