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Avis de recrutement : Deux technico-commerciaux BTP

Pour une société évoluant dans le BTP, nous recherchons deux TECHNICO-COMMERCIAUX BTP.
POSTE BASE A OUAGADOUGOU
I. Le Poste
Le Titulaire du Poste sera chargé de
• Concevoir des plans d’action commerciaux et des campagnes promotionnelles ;
• Démarcher auprès des architectes, des constructeurs, des syndics d’immeuble etc. ;
• Développement de son portefeuille d’affaires chez les clients ;
• Assurer la prospection, analyser les besoins et attentes des besoins clients ; •
• Disposer d’un portefeuille client de type architecte, agences et sociétés immobilières, … ;
• Conseiller la clientèle dans le choix de la solution appropriée ;
• Commercialiser les solutions immobilières (biens et services) ;
• Conseiller techniquement les prospects en s’appuyant sur une maitrise des différents lots dans le bâtiment ;
• Monter un dossier technique et commercial en cohérence avec le projet ;
• Bien comprendre les contraintes techniques, les enjeux budgétaires et timing, les décideurs, les utilisateurs etc…
• Assurer un reporting Journalier de votre activité commerciale.

II. PROFIL
Profil du poste Profil du poste De niveau Bac + 2/3 en Gestion Commerciale ou tout autre diplôme équivalent, vous justifiez de 2 à 3 ans d’expérience dans le domaine. Avec une excellente une connaissance du marché de la construction et de l’immobilier burkinabè et des méthodes et techniques de négociation et de vente, vous êtes en mesure d’établir un devis pour un ascenseur. Par ailleurs, vous êtes autonome, rigoureux et organisé. Vous êtes dynamique, avez le sens du relationnel et du résultat. Vous avez également, le sens de la communication et une bonne argumentation

III. Profil du Candidat

• Avoir un BAC+2/3 ou plus avec un minimum de trois (03) années d’expérience dans les domaines du commerce, de la vente et dans le domaine du BTP.
• Etre une personne de terrain, autonome, capable de mener une négociation,
• Avoir un esprit de synthèse et d’analyse ainsi que de bonnes connaissances en vente et négociation.
• Etre dynamique, autonome et rigoureux
• Avoir le sens de l’analyse, de l’observation et disposez d’un bon portefeuille clients. Vous êtes organisé(e), rigoureux

IV. Dossiers et dépôt de candidature
Lettre de motivation datée + CV détaillé uniquement par mail à l’adresse recrutementavanseil@gmail.com avant le 12 novembre 2020 à 17 h.

V. Processus de recrutement
• Présélection sur dossier ;
• Entretiens d’embauche

N.B. : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s et les dossiers demeurent la propriété du cabinet.

admin

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