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Avis de recrutement : Une assistance bilingue

Nous recrutons pour une société évoluant dans la téléphonie mobile UN ASSISTANT RH BILINGUE.

I. ATTRIBUTIONS

 Mettre en œuvre les politiques et procédure définies par le DRH
 Animer et organisation les conditions de travail au sein de l’entreprise
 Gérer les contrats de travail
 Gérer les relations avec les partenaires externes (CNSS, impôts, inspection du travail….)
 Suivre les mouvements du personnel (absence, congés, mission….)
 Gérer les disciplines
 Préparer et transmettre au DRH les éléments variables de la paie
 Suivre et mettre en œuvre les dossiers du personnel
 Suivre les relations avec les partenaires sociaux au sein de l’entreprise
 Suivre la procédure de formation (recueil et analyse des besoins, formation, évolution
 Gérer la communication interne
 Produire les statiques et reporting RH
 Rédiger les courriers et documents administratif

II. ProfiL
Le candidat devra justifier d’un BAC+3 option RESSOURCES HUMAINES, assorti de 2/3 ans d’expérience.
Qualités requises – Pouvoir s’exprimer obligatoirement en Anglais – Dynamisme – polyvalence – bonne connaissance des réglementations en vigueur –Disponibilité-Bonne connaissance de la législation du travail -Connaissance informatique (world, Excel, PowerPoint)

III. Dossiers et dépôt de candidature
Lettre de motivation datée + CV détaillé uniquement par mail à l’adresse recrutementavanseil@gmail.com avant le 16 novembre 2020 à 17 h.

IV. Processus de recrutement
• Présélection sur dossier ;
• Entretiens d’embauche

N.B. : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s et les dossiers demeurent la propriété du cabinet.

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